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005 __ 20100712204044.0
010 __ ■a7-5011-7629-9■dCNY23.80
100 __ ■a20070104d2006    em y0chiy0110    ea
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200 1_ ■a职场情商：职业人士成功素养■9Zhi Chang Qing Shang Zhi Ye Ren Shi Cheng Gong Su Yang■f吴成林著
210 __ ■c新华出版社■d2006.09
215 __ ■a170页■d16开
327 0_ ■aⅠ职场情商：让职业成为可能■a第一章谁动了那颗软糖■a第二章 可以没有高智商，但一定要有高职场情商■a第三章 让职业成为可能■a协同力：打造雁一般的团队■a沟通力：学习蚂蚁精神■a抗挫力：做越挫越勇的狮子■a应变力：做职场灵活的变色龙■a自我管理力：不妨装聋作哑做青蛙■a持久力：你就是坚持不懈的山羊■aⅡ 修炼你的职场情商：成为职场全能人■a第四章 认识自己■a饮水自知冷暖■a当你得到半杯水■a人是活在希望中的■a该负责时就负责■a第五章 调控自己■a关上潘多拉的魔盒■a打开人生的死结
330 __ ■a职场中，我们还常常看到这样的人，有很好的学历，也有足够的能力，每天忙忙碌碌，却仍然得不到企业、领导的青睐，常年以来徘徊原地得不到提升……整天苦闷不已，空耗了好年华。 一方面是企业急需优秀的员工，另一方面是新招的或是现有的员工不好用，出现这样的尴尬局面，应该是企业和个人都不愿看到的。那么什么样的员工才可以称之为企业最需要的员工呢? 本书针对以上情况，笔者潜心研究了众多成功人士的经历以及个人职业的成败得失之后，得出如下结论：对于一个职场人，智商决定录取，职业情商决定提升。
690 __ ■aC913■v4
701 _0 ■a吴成林■9Wu Cheng Lin■4著
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20130904