000    oam2
001 __ 0100001381
005 __ 20170621204648.0
010 __ ■a978-7-5097-1886-5■dCNY35.00
100 __ ■a20110118d2011    em y0chiy50      ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a劳资关系治理与工会绩效■9lao zi guan xi zhi li yu gong hui ji xiao■dTrade union performance in labor relations government■e基于中国私营企业研究■f胡建国著■zeng
210 __ ■a北京■c社会科学文献出版社■d2011
215 __ ■a233页■d23cm
225 1_ ■a北京工业大学·社会研究丛书
330 __ ■a本书着重剖析了工会组织在建立和谐的劳资关系中的重要作用。在分析了私营企业工会对维护和提高企业工人权益的影响及作用、私营企业工会对私营企业经营管理的促进作用的基础上，提出了针对私营企业劳资关系治理中的工会绩效分析模型。
461 _0 ■12001 ■a北京工业大学·社会研究丛书
510 1_ ■aTrade union performance in labor relations government■zeng
517 1_ ■a基于中国私营企业研究■9ji yu zhong guo si ying qi ye yan jiu
606 0_ ■a私营企业■x工会工作■x影?x劳资关系■x研究■y中国
606 0_ ■a私营企业
606 0_ ■a工会工作
606 0_ ■a劳资关系
690 __ ■aF24■v4
701 _0 ■a胡建国■9hu jian guo■c(社会学)■4著
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20170621