文献条码 |
索书号 |
状态 |
所属分馆 |
所在馆 |
馆藏地点 |
架位号 |
单价 |
套价 |
入库日期 |
操作 |
11002423 |
F29/17 |
在架 |
米坪分馆 |
米坪分馆 |
米坪分馆书库 |
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CNY32.00 |
CNY32.00 |
2017-06-25 |
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订购年份 |
验收类型 |
验收期数 |
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验收日期 |
未找到数据 |
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005 __ 20170622125723.0
010 __ ■a7-5045-4613-5■dCNY32.00
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200 1_ ■a企业经营者薪酬激励机制研究■9qi ye jing ying zhe xin chou ji li ji zhi yan jiu■f杨河清,唐军等著
210 __ ■a北京■c中国劳动社会保障出版社■d2004
215 __ ■a254页■d23cm
300 __ ■a北京市哲学社会科学“十五”规划资助项目
330 __ ■a本书内容包括企业经营者新酬激励的形成机制、新酬激励产生积极效果的机制、经营者新酬激励的运行、建立合理有效的经营者新酬激励机制的条件等。
606 0_ ■a激励
606 0_ ■a企业管理
606 0_ ■a企业管理■x激励■x研究
690 __ ■aF29■v4
701 _0 ■a杨河清■9yang he qing■4著
701 _0 ■a唐军■9tang jun■c(劳动经济)■4著
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20170622