文献条码 |
索书号 |
状态 |
所属分馆 |
所在馆 |
馆藏地点 |
架位号 |
单价 |
套价 |
入库日期 |
操作 |
11004545 |
F27/180 |
在架 |
米坪分馆 |
米坪分馆 |
米坪分馆书库 |
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CNY30.00 |
CNY30.00 |
2017-06-25 |
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未找到数据 |
000 oam2
001 __ 0100005964
005 __ 20170624205111.0
010 __ ■a978-7-5141-1497-3■dCNY30.00
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101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b110000
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200 1_ ■a我国中级职业经理人选聘研究■9wo guo zhong ji zhi ye jing li ren xuan pin yan jiu■f李元勋著
210 __ ■a北京■c经济科学出版社■d2012
215 __ ■a270页■d23cm
225 2_ ■a劳动经济研究丛书
330 __ ■a本书分别对我国中级职业经理人的内部选拔和外部招聘加以详细分析,包括中级职业经理人内部选拔和外部招聘步骤、中级职业经理人内部选拔和外部招聘机制,尤其对中级职业经理人选聘主体做了详细分析,并对中级职业经理人内部选拔和外部招聘机制中的相关问题提出对策。
461 _0 ■12001 ■a劳动经济研究丛书
606 0_ ■a企业领导■x聘用■x研究■y中国
606 0_ ■a企业领导
690 __ ■aF27■v5
701 _0 ■a李元勋■9li yuan xun■f(1983~)■4著
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20170624