000    oam2
001 __ 000117162
005 __ 20191111222128.4
010 __ ■a7-5058-3717-6■dCNY65.00
100 __ ■a20031218d2003    emky0chiy50      ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay   z   001yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a人力资源管理■9ren li zi yuan guan li■f(美)R.·韦恩·蒙迪( R. Wayne Mondy)等著■g葛新权等译
210 __ ■a北京■c经济科学出版社■d2003
215 __ ■a14,642页■d26cm
225 2_ ■a管理科学译丛
305 __ ■a据原书第8版译出
306 __ ■a与美国Pearson Education North Asia Limited合作出版
330 __ ■a本书内容集中在人力资源管理职能之间的相互关系，以及贯穿于组织的增长的技术使用。内容涵盖人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等八部分。
461 _0 ■12001 ■a管理科学译丛
510 1_ ■aHuman Resource Management■zeng
606 0_ ■a劳动力资源■x资源管理
606 0_ ■a劳动力资源
606 0_ ■a资源管理
690 __ ■aF247■v4
701 _0 ■c(美)■a蒙迪■9meng di■c(Mondy, R. Wayne)■4著
702 _0 ■a葛新权■9ge xin quan■f(1957~)■4译
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20130904