000    nam0
001 __ 000117859
005 __ 20191118214659.6
010 __ ■a7-81036-531-2■dCNY19.00
100 __ ■a20050705d2005    em y0chiy0110    ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b440000
105 __ ■aa   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a绩效提升■9ji xiao ti sheng■e美国军方才能评鉴法的极致运用■f(美)大卫·杜柏伊斯(DavidDubois)著■g李芳龄译
205 __ ■a2版
210 __ ■a汕头■c汕头大学出版社■d2005
215 __ ■a356页■c图■d23cm
330 __ ■a本书于人力资源发展领域提供“人道主义的方法”，详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用，并提供实用的概念形成与模范实务架构等。
510 1_ ■aCompetency-Based Peformance Improvement■eA Strategy for Organizational Change■zeng
517 1_ ■a美国军方才能评鉴法的极致运用■9mei guo jun fang cai neng ping jian fa de ji zhi yun yong
606 0_ ■a企业管理■x人事管理■x人员测评工程
606 0_ ■a企业管理
606 0_ ■a人事管理
690 __ ■aF27■v4
701 _1 ■a杜柏伊斯■9du bo yi si■bD.■4著
701 _1 ■aDubois■bDavid■4著
702 _0 ■a李芳龄■9li fang ling■4译
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20130904