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005 __ 20130317173459.0
010 __ ■a978-7-5141-2695-2■dCNY26.00
100 __ ■a20130317d2013    em y0chiy50      ea
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200 1_ ■a劳务派遣工组织公平实证分析与对策研究■9lao wu pai qian gong zu zhi gong ping shi zheng fen xi yu dui ce yan jiu■f王弘钰著
210 __ ■a北京■c经济科学出版社■d2013
215 __ ■a218页■d21cm
300 __ ■a吉林大学商学院专著系列
312 __ ■a封面英文题名：Empirical analysis and countermeasures research on organizational justice of labor dispatch employees
330 __ ■a本书在对组织公平理论、组织认同理论和工作绩效理论进行深入思考和分析的基础之上，选择使用电信行业为研究对象，从宏观层面、企业层面和个人层面探讨了劳务派遣工的组织公平问题，以寻求改善劳务派遣工劳动场所公平环境的途径，最后探讨了改善劳务派遣工组织公平环境的对策。
510 1_ ■aEmpirical analysis and countermeasures research on organizational justice of labor dispatch employees■zeng
606 0_ ■a劳务合作■x研究
606 0_ ■a劳务合作
690 __ ■aF746■v5
701 _0 ■a王弘钰■9wang hong yu■c(女，■f1965~)■4著
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20130904