文献条码 |
索书号 |
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馆藏地点 |
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单价 |
套价 |
入库日期 |
操作 |
04001286 |
F426/7 |
在架 |
双流分馆 |
双流分馆 |
双流分馆书库 |
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CNY12.00 |
CNY12.00 |
2017-06-21 |
登录
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04009746 |
F426/7 |
在架 |
双流分馆 |
双流分馆 |
双流分馆书库 |
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CNY12.00 |
CNY12.00 |
2017-06-21 |
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未找到数据 |
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200 1_ ■a资源型企业绩效评价与激励机制■9zi yuan xing qi ye ji xiao ping jia yu ji li ji zhi■f蔡炯著
210 __ ■a北京■c经济科学出版社■d2009
215 __ ■a173页■d21cm
330 __ ■a本书以资源型企业为研究对象,从资源型企业的现状及存在的问题分析出发,运用规范性研究方法,提出了建立资源型企业绩效评价与激励机制的重要性。通过国内外文献的综述,界定绩效评价与激励的内涵及其相互联系,并分析确定绩效评价的一般原则、体系要素等。
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