文献条码 |
索书号 |
状态 |
所属分馆 |
所在馆 |
馆藏地点 |
架位号 |
单价 |
套价 |
入库日期 |
操作 |
06009975 |
C936/5 |
在架 |
楠木渡分馆 |
楠木渡分馆 |
楠木渡分馆书库 |
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CNY22.00 |
CNY22.00 |
2017-06-21 |
登录
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订购年份 |
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未找到数据 |
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005 __ 20170620223238.0
010 __ ■a978-7-80207-999-1■dCNY22.00
100 __ ■a20070327d2007 em y0chiy50 ea
101 0_ ■achi■deng
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200 1_ ■a激励机制与效率■9ji li ji zhi yu xiao lv■e公平偏好理论视角的研究■f李训著
210 __ ■a北京■c经济管理出版社■d2007
215 __ ■a191页■c照片■d21cm
330 __ ■a本书在假设代理人具有公平偏好的条件下,构建各种恰当的经济数理模型,对个人和团队的激励机制设计及效率问题进行较为全面和深入的研究和探讨,分析代理人的公平偏好对代理人努力水平、激励机制设计、委托人效用和团队效率产生的影响等。
517 1_ ■a公平偏好理论视角的研究■9gong ping pian hao li lun shi jue de yan jiu
606 0_ ■a激励理论
606 0_ ■a激励理论■x研究
690 __ ■aC936■v4
701 _0 ■a李训■9li xun■f(1969~)■4著
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20170620