反就业歧视的制度与实践=Non-discrimination in employment:来自亚洲若干国家和地区的启示/林燕玲主编
标准编号:978-7-5097-2262-6   
主要著者:林燕玲  lin yan ling 主编  
出版信息:       
载体形态:421页 ; 24cm
价格描述:CNY68.00
主题词:劳动法  劳动就业  研究  亚洲  
相关资源:
 

内容摘要

本书选择与中国大陆有相似历史渊源和儒家文化背景的中国台湾、香港地区和韩国对反就业歧视的制度与实践进行了探讨,得出结论是:经济发展是反就业歧视的必要条件;政治上的解禁为公民争取社会平等提供了契机和土壤;政府在消除就业歧视、促进工作平等中应起主导作用等。
文献条码 索书号 状态 所属分馆 所在馆 馆藏地点 架位号 单价 套价 入库日期 操作
07002090 D930/1 在架 宅吉分馆 宅吉分馆 宅吉分馆书库 CNY68.00 CNY68.00 2017-06-21 登录
订购年份 验收类型 验收期数 验收数量 验收日期
未找到数据
000    nam0
001 __ 000043753
005 __ 20140920123233.0
010 __ ■a978-7-5097-2262-6■dCNY68.00
100 __ ■a20140922d2011    em y0chiy50      ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a反就业歧视的制度与实践■9fan jiu ye qi shi de zhi du yu shi jian■e来自亚洲若干国家和地区的启示■dNon-discrimination in employment■elegal systems and practices in asia■f林燕玲主编■zeng
210 __ ■a北京■c社会科学文献出版社■d2011
215 __ ■a421页■d24cm
330 __ ■a本书选择与中国大陆有相似历史渊源和儒家文化背景的中国台湾、香港地区和韩国对反就业歧视的制度与实践进行了探讨,得出结论是:经济发展是反就业歧视的必要条件;政治上的解禁为公民争取社会平等提供了契机和土壤;政府在消除就业歧视、促进工作平等中应起主导作用等。
510 1_ ■aNon-discrimination in employment■elegal systems and practices in asia■zeng
606 0_ ■a劳动法■x劳动法■j亚洲
606 0_ ■a劳动就业
606 0_ ■a劳动就业■x劳动法■x研究■y亚洲
690 __ ■aD930■v4
701 _0 ■a林燕玲■9lin yan ling■f(1955-)■4主编
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20140922
905 __ ■b07002090■dD930■e1■v■f1
906 __ ■a68.00■b07002090■fD930/1