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005 __ 20100713032401.0
010 __ ■a7-5004-4119-3■dCNY39.80
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102 __ ■aCN■b110000
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106 __ ■ar
200 1_ ■a薪酬■9xin chou■e以薪酬战略撬动企业变革■f(美)托马斯·B.威尔逊(Thomas B.Wilson)著■g张敏等译
210 __ ■a北京■c中国社会科学出版社■d2004
215 __ ■a321页■d24cm
225 2_ ■aLeaders工商管理译库
305 __ ■a与美国麦格劳—希尔教育(亚洲)出版公司合作出版
330 __ ■a本书介绍了薪酬制度的基本原理，如何制定薪酬战略，在企业中创建利害权益，衡量以顾客为中心的业绩，创业公司的奖励制度等内容。
461 _0 ■12001 ■aLeaders工商管理译库
510 1_ ■aInnovative Reward Systems for the Changing Workplace■zeng
517 1_ ■a以薪酬战略撬动企业变革■9yi xin chou zhan lve qiao dong qi ye bian ge
606 0_ ■a企业管理■x劳动工资管理
606 0_ ■a企业管理
606 0_ ■a劳动工资管理
690 __ ■aF272■v4
701 _0 ■c(美)■a威尔逊■9wei er xun■c(Wilson, Thomas B.)■4著
702 _0 ■a张敏■9zhang min■c(物流管理)■4译
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20130904
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